卓越联合商学院成立于2010年,近年来卓越联合顾问公司一直在对企业人才培养等领域做了大量研究,在对大量国内外企业的深入细致研究基础上,获得了广泛的第一手资料。卓越联合顾问公司还组织资源全面消化和吸收了国内外最新的专业管理课程的研究,并与国际一流的培训公司及商学院进行了全面深入的合作。卓越联合顾问公司每年对国内外200多家企业做调研,针对市场环境的变化做出课程的调整,卓越联合顾问公司组织内外部资源已经为国内外1000多家企业提供过专项系统培训。
|
课程模块
|
课程编号
|
培训课题
|
时间.天(6H)
|
|
战略管理类
|
A01
|
企业顶层设计与经营战略创新
|
2
|
|
A02
|
企业文化塑造
|
2
|
|
A03
|
打造卓越的变革创新领导力
|
2
|
|
A04
|
企业商战沙盘模拟
|
3
|
|
A05
|
成功的项目管理(PMP)
|
2
|
|
A06
|
战略营销与商业模式创新
|
2
|
|
A07
|
企业商业模式与竞争优势
|
2
|
|
A08
|
股权结构设计与股权激励
|
2
|
|
A09
|
企业投融资管理与资本运作
|
2
|
|
A10
|
互联网思维与商业模式变革创新
|
2
|
|
A11
|
工业4.0与中国制造2025
|
2
|
|
A12
|
组织管理与集团管控
|
2
|
|
A13
|
企业变革管理
|
2
|
|
A14
|
战略规划与战略管理
|
2
|
|
A15
|
大数据与人工智能:破解企业转型的利器
|
2
|
|
人力资源管理类
|
B01
|
战略人力资源管理与创新
|
2
|
|
B02
|
企业如何建立任职资格管理系统
|
2
|
|
B03
|
如何构建精细化人力资源管理系统
|
2
|
|
B04
|
绩效考核与绩效管理体系设计
|
2
|
|
B05
|
经营视野下的人力资本运营
|
2
|
|
B06
|
以胜任力模型为基础的人才招聘技巧
|
2
|
|
B07
|
员工招聘入职、离职流程设计及风险控制
|
2
|
|
B08
|
如何建立“有用”的企业大学——创新与运营实践
|
2
|
|
B09
|
培训管理体系建立与需求量化
|
2
|
|
B10
|
85&90后(新生代)员工管理
|
2
|
|
B11
|
让员工幸福起来—EAP企业员工心理援助计划
|
2
|
|
B12
|
人才盘点与人才体系建设
|
2
|
|
B13
|
非人力资源管理的人力资源管理
|
2
|
|
B14
|
重新定义绩效-OKR敏捷绩效管理
|
2
|
|
B15
|
九型人格-管理者识人用人之道
|
2
|
|
B16
|
HRBP自我修炼和体系构建
|
2
|
|
管理干部通用管理类
|
C01
|
思维导图与问题解决
|
2
|
|
C02
|
MTP中层管理干部核心工作技能提升训练
|
2
|
|
C03
|
企业如何打造高绩效职业化团队
|
2
|
|
C04
|
高效的时间管理
|
1
|
|
C05
|
金字塔思维与效能提升
|
2
|
|
C06
|
卓越领导人高端商务礼仪
|
2
|
|
C07
|
高效问题解决与决策
|
2
|
|
C08
|
目标管理--实战技能培训
|
2
|
|
C09
|
中层执行力打造与提升培训
|
2
|
|
C10
|
跨部门沟通与协作
|
2
|
|
C11
|
TTT内部培训师培训课程
|
2
|
|
C12
|
高效能人士的七个习惯--卓越经理人的自我修炼
|
2
|
|
C13
|
企业危机管理、公关管理培训
|
2
|
|
生产管理类
|
D01
|
六西格玛培训(GB+BB)
|
6
|
|
D02
|
6 Sigma倡导者培训
|
2
|
|
D03
|
6 Sigma高阶主管培训
|
2
|
|
D04
|
六西格玛设计DFSS
|
3
|
|
D05
|
实验计划法(DOE)技术
|
2
|
|
D06
|
(QEF)基础质量工程
|
2
|
|
D07
|
TRIZ创造性问题解决理论培训
|
6
|
|
D08
|
供应商管理策略与采购成本缩减
|
2
|
|
D09
|
供应链战略与顶层设计
|
2
|
|
D10
|
IE工业工程应用与实战技法提升培训
|
2
|
|
D11
|
精益生产管理顾问式培训
|
2
|
|
D12
|
TQM全面质量管理实战训练
|
2
|
|
D13
|
金牌班组长综合管理能力提升
|
2
|
|
D14
|
现场改善、效率提升与成本降低
|
2
|
|
D15
|
生产计划与物料控制PMC培训
|
2
|
|
D16
|
IMDS国际物料数据系统
|
2
|
|
D17
|
零隐患才是真安全--安全管理理论与实践
|
1
|
|
D18
|
VSM精益价值流图培训
|
2
|
|
D19
|
如何打造企业EHS环境职业健康安全管理体系
|
2
|
|
D20
|
高效仓储管理与精益物流管理实战训练
|
2
|
|
D21
|
测量系统分析(MSA)与量规仪器校正
|
1
|
|
D22
|
质量功能展开(QFD)原理及其应用
|
2
|
|
D23
|
供应链战略规划与顶层架构设计
|
2
|
|
D24
|
现场改善与生产效率提升
|
2
|
|
D25
|
TPM全员生产维护培训
|
2
|
|
D26
|
制造成本分析与控制
|
2
|
|
D27
|
QCC品管圈小组活动的推广与执行
|
2
|
|
D28
|
准时化条件下生产计划编制与物料管理培训
|
2
|
|
D29
|
增量绩效&流动绩效管理培训
|
2
|
|
D30
|
IATF16949五大核心工具培训
|
2
|
|
D31
|
过程审核VDA6.3和产品审核VDA6.5实战培训
|
2
|
|
D32
|
ISO9001+ISO14001+IS045001一体化培训
|
3
|
|
D33
|
ISO22000国际食品安全管理体系内部审核员培训
|
2
|
|
D34
|
SA8000培训
|
2
|
|
D35
|
QC 080000内审员培训
|
2
|
|
D36
|
TL9000质量管理体系内审员培训
|
2
|
|
D37
|
ISO27001培训
|
2
|
|
D38
|
CMM实施指南培训
|
3
|
|
营销管理类
|
E01
|
战略营销与组织体系打造
|
2
|
|
E02
|
营销总监的八项修炼
|
2
|
|
E03
|
有效处理客户抱怨、投诉及服务危机处理
|
2
|
|
E04
|
狼性营销团队的建设与管理
|
2
|
|
E05
|
塑造五星级客户服务技巧
|
2
|
|
E06
|
大客户营销实战与客户关系管理
|
2
|
|
E07
|
经销商持续双赢创新管理与高度开发战略
|
2
|
|
E08
|
营销战略升级与模式创新
|
2
|
|
E09
|
创赢谈判管理
|
2
|
|
E10
|
卓越的电话行销实战技巧
|
2
|
|
E11
|
如何打造五星级呼叫中心
|
2
|
|
E12
|
客户关系管理(CRM)
|
2
|
|
E13
|
网络精准化营销与大数据分析
|
2
|
|
E14
|
销售赋能--超级销售冠军销售技巧提升
|
2
|
|
E15
|
营销项目管理与经营演练
|
2
|
|
财税专题类
|
F01
|
全面预算管理与精准成本控制培训
|
2
|
|
F02
|
研发预算与成本控制
|
2
|
|
F03
|
非财务经理的财务管理
|
2
|
|
F04
|
企业风险管理及内部控制
|
2
|
|
F05
|
营运资本与现金流管理
|
2
|
|
F06
|
应收账款控制与催收及信用管理实务
|
2
|